Servicios Gerencial

Executive Search

Con nuestro Servicio de Executive Search Gerencial ofrecemos una solución completa y personalizada para la búsqueda y selección de ejecutivos de alto nivel.

Nos destacamos por nuestra metodología basada en estándares globales y buenas prácticas, respaldada por un equipo de consultores senior con experiencia en diversos sectores lo que nos permite tener una visión integral del mercado y de las tendencias en la selección de ejecutivos.


Metodología de Calidad:
Nos basamos en una metodología de estándares globales y buenas prácticas que garantiza resultados excepcionales en la búsqueda y selección de ejecutivos de alto nivel. Esto asegura la calidad y eficacia del proceso.
Experiencia en Diversos Sectores:
El equipo de consultores expertos en selección de talento cuenta con una amplia experiencia en diferentes sectores y disciplinas. Esta experiencia diversificada les permite tener una visión integral del mercado y estar al tanto de las tendencias en la selección de ejecutivos.
Alineación con la Cultura Organizacional:
El servicio incluye la identificación de la cultura organizacional de los clientes, lo que asegura que el candidato seleccionado no solo posea las habilidades necesarias, sino que también se adapte a la cultura y valores de la empresa.

Servicios

Etapas en el proceso

Análisis de los perfiles

“High Potencial” en nuestra platafroma digital y bolsas de universidades.

Identificación de potencial

De los intereses y del potencial de los candidatos.

Evaluación de pruebas

Psicológicas y entrega de resultados.

Entrega de la entrevista

Entrega de la entrevista grabada del candidato.

Entrega de la entrevista

Entrega de la entrevista grabada del candidato.

Finalmente “Better Together"

En esta etapa, brindamos asesoramiento al profesional en su adaptación al nuevo cargo y seguimos trabajando en conjunto con el cliente para asegurarnos de que el profesional se ha incorporado a la empresa a satisfacción del cliente.

Identificación de la cultura organizacional del cliente

En esta etapa, nos enfocamos en entender la cultura y valores de la empresa, lo que nos permite encontrar al candidato ideal que se adapte a la cultura y valores de la organización.

Investigación de mercado y búsqueda activa

Realizamos una búsqueda exhaustiva y detallada de candidatos que cumplan con los requisitos específicos de la posición, utilizando diferentes fuentes y herramientas de búsqueda.

Evaluación de candidatos

En esta etapa, evaluamos a los candidatos a través de diferentes herramientas y técnicas de evaluación, como entrevistas en profundidad, pruebas psicológicas y evaluaciones de competencias.

Presentación de finalistas

Presentamos al cliente una lista de finalistas que incluye un resumen profesional, datos personales, resultados de evaluación, análisis de competencias referencias laborales e Infocorp (a demanda del cliente).

Entrevista con el cliente

En esta etapa, nos reunimos con el cliente para presentar los finalistas y entregar el informe de finalistas que contiene toda la información relevante sobre los candidatos.

Finalmente “Better Together"

En esta etapa, brindamos asesoramiento al profesional en su adaptación al nuevo cargo y seguimos trabajando en conjunto con el cliente para asegurarnos de que el profesional se ha incorporado a la empresa a satisfacción del cliente.

Identificación de la cultura organizacional del cliente​

Investigación de mercado y búsqueda activa

Evaluación de candidatos

Presentación de finalistas

Entrevista con el cliente

Finalmente “Better Together"

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