Licenciada en psicología organizacional. Maestría en desarrollo de recursos humanos y gestión del conocimiento en la Universidad Complutense de Madrid. Experiencia en tres líneas de acción: Desarrollo Organizacional (team building, prevención de conductas de riesgo, calidad en el servicio, seguridad y conductas de salud ocupacional); diagnóstico de clima laboral; y executive search. Su experiencia laboral se aplicó en Perú y España para compañías de banca, publicidad y a través de consultoría para el sector retail, industria, consumo masivo, minería, hidrocarburos; entre otros.